新闻中心

  “车工就玩‘一把刀’，刀好活就不会差，不然就算不上合格。”耿家盛说，假如把握欠好磨刀方法，车刀用起来就简略作废。

  作业３０多年，究竟磨过多少把车刀，耿家盛自己也算不清了。“每把车刀都得靠手艺在每分钟３０００转的砂轮机上打磨。多的时分一个月要磨１０到２０把，少的也得３到５把，加工一个工件最多时就需求２０多把不同的刀。”

  “干好车工需求阅历堆集，我也是经过多年后，才了解了父亲一向着重的‘一把刀’。不只要磨好刀，还要‘因材施刀’。”耿家盛说，针对特别工件，惯例的刀用不上，就必须揣摩专用车刀。

  不只传承了长辈们过硬的技术，长于研讨的耿家盛，更是在作业中斗胆立异，研讨出了螺纹加工快速返程法、塔吊塔节加工工艺等，大幅度的降低了出产所带来的本钱、提高了劳动效率。

  “有人觉得技工的作业很单调，但我觉得经手的每一个零件都是艺术品。看到一块粗糙的金属材料被自己打造成一个亮堂堂、有精度的艺术品时，我都分外骄傲！” 耿家盛说。

  在许多人看来，“工匠”是一种简略重复的劳动者。而对耿家盛来说，对工匠精力的最好诠释，便是“坚持把一件作业做到极致”。

  “父亲说过，磨刀最重要的是视点，这是优异车工必备的基本功。”当记者问及他对“我国制作”的了解时，耿家盛简略坚定地说，“便是磨好手中的这把车刀。”

  昆明重工公司从1958年奠基开工至今，走过了57年。从前光辉的企业，现在由于商场的改变，正在阅历展开低谷期。耿家盛和记者说，公司从上世纪80年代最高峰时的职工近5000人减到现在的700多人，收入比较曾经也在下降。

  在外人看来，耿家盛要想找个高薪、高职位的作业“一挥而就”。近年来，不断有省内外的企业来“挖人”，但他却一向坚守在昆明重工。

  有许多校园看中了耿家盛优异的技术水平，想要挖他去校园教学，也都被耿家盛逐个谢绝了，“我不能、不会、也不可能这样做。”在耿家盛看来，是昆重的培养成果了自己的今日。

  1991年，28岁的耿家盛随单位前往格力集团前身——珠海工业展开总公司去做空调模型。期间，耿家盛由于优异的技术体现，一个月薪酬就拿了3300元，是他平常薪酬的20多倍。后来，珠海公司有意款留耿家盛，乐意开销比昆重高几倍的薪酬，但耿家盛最终仍是选回到昆重。“他若留下，必定是技术骨干，酬劳必定会比现在好多了。”耿家盛的搭档臧开衡说。

  “没有重机厂的培养，就没有我的今日……重机厂好的时分，我一个月也挣五六千元，现在遇到困难，收入少了，我就要脱离它？不能啊!” 耿家盛说。

  现在，耿家盛仍坚守在昆明重工拉丝机分公司。除了坚守在一线，他仍是“昆明名匠作业室”的技术大师。正是依托“耿家盛技术大师作业室”，他每月展开一次“传绝技”交流活动，忘我协助青年职工快速生长。２０１０年以来，他先后带过学徒20余人，训练授课上千人次，经过他的“传、帮、带”，昆明重工出现出了一批优异的青年技术骨干。